Você sabe como a implementação de rotinas ao dia a dia trazem satisfação?
Manter uma rotina nos dias frenéticos do século XXI parece ser impossível, por outro lado, a não implementação de rotinas fazem com que as atividades programadas não se cumpram. A idealização de uma carreira profissional mudou muito nos últimos 20 anos, o profissional especialista perdeu espaço no mercado e hoje é necessário que os profissionais sejam multiespecialistas.
Entre tantas atividades realizadas pelos profissionais durante um dia, a criação de rotinas é a maior aliada. De acordo com o livro O poder do hábito de Charles Duhigg cerca de 40%
das decisões que tomamos no nosso dia são hábitos que são realizados de forma automática e eles são interpretados como recompensas. Por exemplo, a decisão de ter hábitos mais saudáveis, como ir a academia cria a necessidade da definição de um horário e traz a recompensa de uma maior disposição, essas ações são definidas no livro como o “Loop do hábito”. Quanto maior for a recompensa maior as chances de manter uma constância na atividade e assim ela se tornar um hábito.
Ser um profissional atualizado exige bastante tempo e dedicação, mas o equilíbrio com o bem estar, atividades de lazer e tempo com a família são necessários. Para auxiliar na gestão disso tudo, existem algumas ferramentas que auxiliam na criação e alteração de hábitos.
Para a criação de hábitos é importante ter o posicionamento e interesse pessoal em realizar mudanças, mas o cérebro humano sempre prega algumas peças e a autossabotagem faz parte do início de uma mudança.
O Habit tracker é uma ferramenta muito utilizada para controle e registro de hábitos novos, consiste em listar os hábitos e registrá-los de forma fácil. Existem diversas aplicações onde a organização do dia a dia pode ser registrada. O Agada Report é um exemplo.
Como implementar hábitos na manutenção predial?
Na gestão de manutenções não é diferente, o hábito de realizar vistorias diariamente quando mantidos em constância viram hábitos que são indispensáveis à edificação. Logicamente o emprego de ferramentas direcionadas à atividade da manutenção se faz necessária e o uso de software de manutenção torna-se responsável pela criação do hábito.
Quais as recompensas desse hábito?
- Antecipar uma falha de um equipamento que pode causar indisponibilidade de um serviço essencial dentro da edificação.
- Possuir registro das atividades realizadas
- Verificar no final de um mês a quantidade de atividades e benfeitorias realizadas.
- Ter respostas sempre em mãos.
São tipos de recompensas que tornam a gestão de manutenções um hábito.
A satisfação é relativa a cada pessoa, sendo na vida pessoal ou profissional o cumprimento de tarefas propostas faz com que ocorra o reconhecimento do valor do trabalho que é o principal fator de automotivação.
